伊莉討論區

標題: [這就是勞資協議！不配合轉班就資遣　「3小時剷除工會」][蘋果][2017/11/23] [打印本頁]

作者: YONGCHING 時間: 2017-11-23 05:55 PM 標題: [這就是勞資協議！不配合轉班就資遣　「3小時剷除工會」][蘋果][2017/11/23]

這就是勞資協議！不配合轉班就資遣　「3小時剷除工會」

[attach]121178790[/attach]
昇陽光電日前大舉資遣引發員工強烈抗議，有員工昨天在《臉書》社團「爆料公社」po出「轉班意願調查表」，
顯示如果不願意轉班，就可能被列入資遣名單，律師邱顯智今天也在《臉書》粉專發文，指出昇陽光電的工會理
事長、幹部也被資遣，「整個工會三小時內被剷除了」。

《勞基法》修正草案中輪班間隔定為11小時，但如果工會或勞資協議同意，可以改為8小時，網友們一直擔憂，
認為所謂勞資協議根本就是只能聽資方的。邱顯智便發文舉了才發生的昇陽光電為例，公司用一張意願調查表就
要員工從「做二休二」改成「做四休二」，不同意的就被資遣。

邱顯智指出，昇陽光電還是有工會的公司，結果工會幹部、理事長也被資遣，「即便有工會尚且如此，何況是沒
有工會保護的勞工？」他表示，輪班間隔協議後能改為8小時的但書，「根本就是由資方來做決定。」

[attach]121178791[/attach]
昇陽光電日前則表示，因為廠房之前火警事故，復工生產需要時間，所以才要員工轉調，如果不願意轉調而且公
司沒有適當工作可安排者，才提報辦理資遣，並依法支付預告工資及資遣費。（即時新聞中心／綜合報導）
[attach]121178792[/attach]
===========================================================
勞資協商(✕)，資方通知(○)
現在還是有法律保護的情況之下，就發生這種事了
未來勞基法若被修惡，情況只會更慘

作者: esop7749 時間: 2017-11-23 07:09 PM

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: studytheworld 時間: 2017-11-23 07:20 PM

中華冥國殖民台灣,從來就沒重視過勞工權益,只想著怎麼剝削奴役台灣人民

殖民政府勾結財團讓台灣人民永不翻身

作者: ldj27604 時間: 2017-11-23 07:27 PM

這就是當初大家用選票選出來的老英執政團隊~~~~
把台灣帶領導死亡的界線~~~~

作者: 極速快車手2010 時間: 2017-11-23 07:35 PM

如果在立法院沒有勞工代表，勞工只有兩個字，可憐

作者: 西瓜汁小梅 時間: 2017-11-23 07:40 PM

說個笑話，勞動部長相信資方會自律...

作者: wen056 時間: 2017-11-23 07:41 PM

台灣的工會有什麼用！都是老闆的人。然後什麼總工會的，是公司負責人，根本有用嗎？

作者: kinpplin 時間: 2017-11-23 07:56 PM

這個勞工單位應該要介入調查了都年底了才被資遣

作者: 悲衰的羅生門 時間: 2017-11-23 08:41 PM

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: studytheworld 時間: 2017-11-23 09:19 PM

studytheworld 發表於 2017-11-23 07:20 PM
中華冥國殖民台灣,從來就沒重視過勞工權益,只想著怎麼剝削奴役台灣人民

殖民政府勾結財團讓台灣人民永不翻 ...

台灣的事情跟下面二位中國人們無關

作者: 4457ab 時間: 2017-11-23 09:36 PM

洨英:勞工是最軟的那一塊喔,哈哈哈

作者: dragon0438 時間: 2017-11-23 09:49 PM

去跟你老闆講啦
自己點的菜含淚也要吃完
哈哈哈

作者: guns2 時間: 2017-11-23 10:14 PM

至少蔡陰魂做到了當初答應資方的事呀, 還記得蔡陰魂選前和資方說什麼嗎?!
「我也覺得勞工的假太多了」

補充內容 (2017-11-25 03:20 PM):
廢話別那麼多, 先把7天假還來!!!!

作者: zogol 時間: 2017-11-23 10:58 PM

不高興喔？蔡政府不會有什麼作為的啦。

作者: tonyboy8632 時間: 2017-11-23 11:06 PM

長久以來的社會氛圍
軟弱...要短時間硬起來
產生衝突
難

作者: 25416726 時間: 2017-11-23 11:33 PM

勞工何只是心中最軟的那塊都被當麻糬捏來捏去了
這政策讓我對政府感到失望

作者: b0sskiss 時間: 2017-11-24 09:10 AM

只能自求多福阿
後續資方都會仿效此事件
因為總統都說了，勞工是最"軟"的一塊

作者: ctp0836449 時間: 2017-11-24 10:07 AM

要做就做不做就拉倒,不然就資遣
也可以去抗議讓政府養

作者: richlife2u 時間: 2017-11-24 10:22 AM

勞動基準法第10-1條
雇主調動勞工工作，不得違反勞動契約之約定，並應符合下列原則
(1)基於企業經營上所必須，且不得有不當動機及目的。但法律另有規定者，從其規定。
(2)對勞工之工資及其他勞動條件，未作不利之變更。
(3)調動後工作為勞工體能及技術可勝任。
(4)調動工作地點過遠，雇主應給予必要之協助。
(5)考量勞工及其家庭之生活利益。
看一看好像是屁話!

作者: vicking1110 時間: 2017-11-24 10:41 AM

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: nrincj741 時間: 2017-11-24 10:47 AM

臺灣的勞工本來就是弱勢
真的是悲哀

作者: easachang 時間: 2017-11-24 11:07 AM

長期的勞資不平等對待勞基法不站在勞工立場修法怎解

作者: cgh1478 時間: 2017-11-24 11:19 AM

所以台灣的勞團也是假的，
感覺不出力道，
政府根本沒在聽，
勞團為何不乾脆組個黨出來選算了，
還是台灣的勞團實質上是被資方控制的?!

作者: foxelf 時間: 2017-11-24 03:14 PM

勞動基準法第83條規定
為協調勞資關係，促進勞資合作，提高工作效率，事業單位應舉辦勞資會
議。其辦法由中央主管機關會同經濟部訂定，並報行政院核定。

我服務的公司有辦這個會議，但是只有參與會議的兩個員工知道，因為他們是勞方代表必須簽名，
公司其他人根本不知道有這個會議，其中一位透露出來我才知道的，後來就沒聽說有再辦過了。

作者: gogosp 時間: 2017-11-24 05:07 PM

我個人覺得在台灣最弱勢的一定是勞工呀!有些無良業者一直是想辦法壓榨勞工的勞動力來賺利潤真的很不應該呀!

作者: smman98 時間: 2017-11-24 05:22 PM

工字出頭成土,還希望資方與政府能給什麼希望？勞工的需求和希望造就被入土為安了！
政府和資方有多少都是從工出身的,後來從工出頭又立足的成了夫之後,當然就會想盡辦法去壓榨勞工者,既得利益者是不會與人分享利益的！

作者: joe16811 時間: 2017-11-24 05:25 PM

這家公司其實很久沒賺錢.相對之下用這手段雖然不好但也情有可原.
如果是很賺錢的這樣搞就太缺德

作者: tarzantank 時間: 2017-11-24 07:04 PM

studytheworld 發表於 2017-11-23 07:20 PM
中華冥國殖民台灣,從來就沒重視過勞工權益,只想著怎麼剝削奴役台灣人民

殖民政府勾結財團讓台灣人民永不翻 ...

可惡的支那賤畜，蔡英文這個黨國餘孽...阿，我業障重

作者: abelyang27 時間: 2017-11-24 07:28 PM

前面有什麼狀況先不提。
事件來說 “共體時艱” 應該就是用在這個地方了吧。工廠確實發生火災....
但公司的作法不是很好就是了，我也不能說我自己能做的很好，也許開兩個方案請大家理性思考的做選擇。

作者: yahourt 時間: 2017-11-24 10:20 PM

沒辦法，誰叫那些黑心慣老闆全都是政府養出來的

作者: qaz123plm321 時間: 2017-11-24 11:06 PM

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: lsmgmai 時間: 2017-11-24 11:08 PM

wen056 發表於 2017-11-23 07:41 PM
台灣的工會有什麼用！都是老闆的人。然後什麼總工會的，是公司負責人，根本有用嗎？ ...

別這樣....
這個公司的工會不是
因為都被資遣了= =

作者: tonysongtaipe 時間: 2017-11-25 01:11 AM

老闆賺錢時沒想到你的辛苦
賠錢時就覺得妳拿太多

作者: j19890224 時間: 2017-11-25 01:44 AM

這就是我們偉大的勞動部長說的公司自律
話說是資遣還有給遣繕費算不錯了
有些公司不配合就給你加一大多工作量
然後還每天罵你當著一堆人面前狂罵狂飆
就是要硬逼你自己離職

作者: ta011 時間: 2017-11-25 01:57 AM

想也知道公司要過年了，先資遣一堆人，先賺一些員工的年終獎金再說，台灣是視勞工為工具的地方，幾乎是用完就丟，私人企業更是這樣。

這件事一曝光，不消多久，就會一堆公司一起效仿。

作者: phantom193 時間: 2017-11-25 02:04 AM

因為台灣的工會並沒有動員罷工的實質能力，所以才被資方掌握優勢。

作者: gay345078 時間: 2017-11-25 02:16 AM

果真是髮夾髮夾在髮夾
無數得轉角彎阿..
繼續這樣縱容資方看看
看看勞工撐不太下去
政府會好到哪
本末倒置了

作者: pythian 時間: 2017-11-25 02:47 AM

不做就資遣阿，管你是誰。
趁著火災的機會把眼中釘拔掉，又可以多省下一大筆年終獎金費用多好。
還可以拿到一大筆保險喔

作者: 呂玉偉 時間: 2017-11-25 05:10 AM

現在景氣有口飯吃就好

不求什麼了

作者: kumanest 時間: 2017-11-25 06:32 AM

何時要選舉選舉的時候才會端出牛肉香味現在還太早了

作者: makeover1986 時間: 2017-11-25 09:17 AM

台灣的勞工真的很可憐，哪像公務員啊，再爛也沒事，整個國家都爛掉。

作者: t86810368 時間: 2017-11-25 10:09 AM

火燒廠影響公司業績大幅縮減，依規定是可以進行資遣。
還有問你能不能配合轉調別的單位....算是不錯了，二選一(我之前一家火燒廠公司先是半個月無心架後就直接資遣了，沒得選。)。就看遣散費給得漂不漂亮。

作者: firegodkk 時間: 2017-11-25 12:14 PM

說個今年聽過最好笑的笑話：企業自律

作者: qazasd13579 時間: 2017-11-25 01:25 PM

怕爆
政府就是站在資方那邊
勞方只能任人宰殺

作者: dible1215 時間: 2017-11-25 01:39 PM

不是說勞工是民進黨心中最軟的一塊嗎
快出來處理啊
不是最會協調...這時侯又不見人了

作者: 55006600 時間: 2017-11-25 02:03 PM

火災不是員工的過錯
如果是要員工協助恢復產線才是合理的

作者: anton05 時間: 2017-11-25 03:45 PM

吃了國民黨的口水,民進黨翅膀硬了只會更變本加利信不信?
這就是台灣勞工目前所面臨的問題!
大公司所謂的[ 按照規定 ]有多少不是強姦性質?
還沒包括南部每天上演的老闆不爽直接叫員工滾蛋~還意願書哩!

作者: tmdbjs 時間: 2017-11-25 04:10 PM

怎麼不見勞動部門好好的關切這個事件?輕輕就帶過，難怪人民對你們政府都沒信心，該做的保障都沒有啊，講一堆空話...

作者: asher02 時間: 2017-11-25 04:27 PM

工會只是個象徵

台灣的職場資方還是獨大的

作者: 金家小亞亞 時間: 2017-11-25 05:01 PM

根本強迫離職啊
有得選嗎?
不服從就沒工作啦

作者: 奔雷手文泰 時間: 2017-11-25 06:58 PM

風平浪靜的時候假裝自己是好公司
讓你們成立工會
放點小小的福利給你們
出事了3小時內連根拔起
灰飛煙滅
高層心裡一定想:公會!?
公你老木啦
還真的以為有你們說話的份喔
勞方永遠只有任人宰割而已....摳連
台灣的勞工什麼時候才能大團結來一次全國性的大罷工

作者: xiaoziyu 時間: 2017-11-25 07:51 PM

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: 123lad 時間: 2017-11-25 10:44 PM

有工會的都被秒了.....沒工會根本連發聲的機會都沒有....這樣還能期待企業會自律也滿神奇的....

作者: honaka 時間: 2017-11-26 12:54 AM

按照勞資部的說法，可以勞資協商喔0.<
所以所謂的協商是資方形式上問勞方同不同意
如果勞方不配合就叫你滾蛋

勞基法？有這鬼東西？
請更名為資基法

作者: 十三浪子 時間: 2017-11-26 02:08 AM

因為公務員不是勞工
該是要真正罷工革命的時候了

作者: mvphon 時間: 2017-11-26 02:11 AM

其實賴神也清楚，把協商空間留給勞資，還是資方主導，這也是勞團為何堅持走修法，而不是協商，畢竟勞資某種程度就是對立的，在這個世道要找出雙贏的路並不容易，但我仍希望至少在傾向資方的天秤上，用法規讓勞工多爭取一些權益跟福利，加不了薪，至少別讓勞工那麼累，拚的那麼不值

作者: 烈人 時間: 2017-11-26 12:36 PM

現實社會很多這種殘酷
當然不爽就告他
可是這種公司一定不只一間

作者: redmoon 時間: 2017-11-26 01:33 PM

怪誰呢一說到要抗議罷工
你就看到有人就是不會去
然後去的就GG了

作者: YAMAZAKIMAN 時間: 2017-11-26 01:59 PM

正常的有能力就轉業或創業不然身為老闆有人事成本壓力就不能做調整? 工會有個屁用也是吸血一族的米蟲在資方政府勞方之間搭一座奈何橋騙吃騙喝

作者: windfysp 時間: 2017-11-26 02:52 PM

老闆要奴工
不是奴工的把你fire
大概就是這樣吧

作者: cowboyzzz 時間: 2017-11-26 04:47 PM

我也不知道該說什麼了
台灣現在的公司老闆....

作者: ketanxx 時間: 2017-11-26 04:56 PM

反正在政府眼中
這種一定士說，我們會持續觀察該公司是否有違法
新聞一過，全都資遣也沒事
因為勞工只是工具人，在從新重新請一批

作者: ice0963 時間: 2017-11-26 04:56 PM

這就是人民自己選出來的執政團隊

雖然台灣已經沒有人才可以選了

所以只能哀莫大於心死

作者: idaanita 時間: 2017-11-26 04:57 PM

勞工何其無辜啊~~

用選票改變的只是另一個爛政黨上來，

選前說跟勞工站同一陣線，

選後說:你們自己要去跟老闆說啊~~

那.......選你出來做什麼?

作者: tsehwu 時間: 2017-11-26 05:10 PM

是因應模組製造處工作做四休二嗎？如果這樣，那原來不是做二休二的其他部門的早看不爽很久了吧！倒底是怎麼回事？同一公司，兩種制度？

作者: H81877818 時間: 2017-11-26 05:14 PM

強制的就是資遣
非強制的就是故意調來調去弄得你不爽自動走人
比較起來資遣還比較好有錢拿

作者: xyz510510 時間: 2017-11-26 05:17 PM

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: 小翠與老爺 時間: 2017-11-26 05:35 PM

政府一直都是向資方靠攏
選舉要資源要資金勞工給得起嗎??

你只有手上那張4年一次的選票還妄想政府能當幫助你....

作者: bukk2007921 時間: 2017-11-26 05:47 PM

不良資方應該受到懲處以保護勞工

作者: nogbering 時間: 2017-11-26 07:59 PM

可是真要起衝突
又會有幾個人願意站出來
大家都怕自己丟了飯碗

作者: wwfxpac 時間: 2017-11-26 08:36 PM

我們的政府領先全球!首創工作制度倒退100年!94狂

作者: tony2940 時間: 2017-11-26 08:54 PM

勞資協商根本就是笑話，在台灣還不都是老闆說了算，不然怎麼到處都有責任制這種東西，連我老婆在高雄找到2萬1的工作面試也直接表明這份工作式責任制的，不能配合的話請離開，我馬上叫我老婆不要去這間公司，2萬塊還責任制，真的有夠好笑

作者: a7771340 時間: 2017-11-26 09:04 PM

台灣的惡公司就是這樣囂張呀
你能拿她怎樣資遣費發一發他也沒違法
可是吃虧的永遠是勞工

作者: killerking0 時間: 2017-11-26 11:41 PM

慣老闆~~只要員工不聽話就說是草莓族!!

不要把員工當奴隸

作者: zero1110111 時間: 2017-11-27 01:07 AM

逐漸的覺得台勞是一種趨勢，因為國民的工作漸漸的被外勞取代，沒有一技之長的除了去做更低薪的不然只能失業

作者: cekcek2011 時間: 2017-11-27 01:38 AM

這就是目前標準的資方協議阿！很奇怪嗎？
幹話黨才不會管勞方權益

作者: wange88 時間: 2017-11-27 08:40 AM

勞工就是弱勢.越基層越沒用.只能像衛生紙.用完就扔.
遇到這種政府.怕比為生紙還不如

作者: sung0716 時間: 2017-11-27 08:50 AM

台灣已開始走向完全資本主義了嗎，勞工的需求與否全看資方的需求

作者: 020002213 時間: 2017-11-27 09:16 AM

只能說勞工是永永遠遠最軟的一塊
人人宰割...

作者: Bulecat 時間: 2017-11-27 11:47 AM

快領年終了，趁現在資遣一批人就可以省下一筆錢，老闆真的很為公司著想，「共體時艱」精神真是令人折服

作者: 風水火 時間: 2017-11-27 05:37 PM

反正勞工就是弱阿!沒有那些資方可以那麼多錢養政治人物
不然那些現金是做啥的
選票這種東西選完就忘了阿

作者: sl313012 時間: 2017-11-27 06:09 PM

勞動部表示不違法

以後可以公務人員納勞基法嗎

這些人在那個位置有什麼臉，勞動部變成資動部了

作者: over13579 時間: 2017-11-27 06:28 PM

勞工是臺灣一大群體
應該組織工黨來為自己爭權利
而不是靠國民黨跟民進黨在那邊看黨生活

作者: 早蕨美海 時間: 2017-11-27 10:17 PM

這個文件在日本早就被日本政府定到全部集團的人通通打掉換人
根本是違法濫權勞資才是最大的不是老闆

作者: 俠客 時間: 2017-11-27 10:21 PM

說個笑話：勞工是政府心裡最軟的一塊
所以軟軟的土要深深的掘
挖到見骨

作者: bluceliaw 時間: 2017-11-27 10:46 PM

學學外國吧，來個全國大罷工啦，只要罷個一個月，馬上就坐下來談了

別只想靠別人施捨

作者: mihu1 時間: 2017-11-27 10:49 PM

已經有企業這樣亂搞了
執政黨還不清醒嗎

作者: gs123 時間: 2017-11-27 11:01 PM

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: phonmeen 時間: 2017-11-27 11:06 PM

真的很難過
可是又有種心有餘而力不足的感覺

作者: undertakerwu 時間: 2017-11-27 11:41 PM

勞珠部長說的，資方都很有良心的，
這叫有良心，你說阿！這是有良心嗎？
可憐的老百姓，唉！

作者: koi114 時間: 2017-11-28 12:03 AM

台灣人太和善了，只能被資方牽著鼻子走...

作者: keith15 時間: 2017-11-28 12:25 AM

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: kyoandgto 時間: 2017-11-28 12:32 AM

不配合就資遣! 那工會根本無用..

作者: mjsui 時間: 2017-11-28 09:31 AM

資方有太多撇步可以搞勞方了
因此才要訂定勞方保護法則
不然弱勢的一方總是被吃得死死的
這件事就是最好的例子

作者: proofss 時間: 2017-11-28 09:32 AM

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: s282559 時間: 2017-11-28 09:36 AM

協商都是假的拉老闆要賺錢給勞工假給勞工加薪他就賺得少給人當勞工就是給人甲告告華人世界啊..

作者: sung0716 時間: 2017-11-28 10:29 AM

台灣勞工若要爭取權利還是需要一個串聯全國的強大的工會組織

作者: kdditu 時間: 2017-11-28 10:47 AM

這就是不接地氣的政務官台灣的中小企業有幾個公司可以協商的何不食肉糜的晉惠帝有幾個員工敢跟老闆拍桌子

作者: 7-moon 時間: 2017-11-28 10:57 AM

studytheworld 發表於 2017-11-23 09:19 PM
台灣的事情跟下面二位中國人們無關

跟日本人也無關吧

更不要說日本人過勞死和工時是全世界僅有領先台灣的兩個國家之一喔

作者: moothy 時間: 2017-11-28 10:58 AM

臺灣的勞工權益根本就是在紙上談兵的階段
政府的保障在哪裡

拼命修勞基法
不過修得再好，需要公權力保障的時候公權力卻消失了
那修這法有何用呢

歡迎光臨伊莉討論區 (http://www75.eyny.com/)